Reconnecting to a radio station required
Корпоративное радио
Description
Слушайте 24 часа актуальные новости корпораций, информацию о вакансиях, советы и рекомендации, веселые и грустные истории про людей и работу, которую они делают и, конечно же, музыку. Многочисленные опросы последних лет среди руководителей устойчиво показывают, что большинство считают наиболее эффективными средствами привлечения и мотивации: повышение зарплаты (33% опрошенных) и выполнение других требований работника, связанных с объемом, содержанием и другими условиями работы (30%). 57% работодателей уверены, что именно заработная плата является ключевым элементом привлечения сотрудников в компанию. То, как сотрудник относится к своей работе, часто называют «вовлеченностью». Вовлеченность – это показатель, отражающий готовность человека оставаться на своем месте работы, его стремление не просто «отсиживать» день на работе, а добиваться реальных результатов, готовность «гореть на работе». Компания Aon Hewitt провела свое исследование вовлеченности и влияющих на нее факторов в российских и иностранных компаниях и получила интересные результаты. Результаты показали, что процент сотрудников с высоким уровнем вовлеченности в РФ существенно ниже мировых показателей. Так, если в иностранных компаниях 81% сотрудников демонстрируют вовлеченность, лояльность и добровольно прилагают дополнительные усилия для достижения высоких результатов, то по России процент таких работников на четверть меньше – 60%. Аналитики Аon Hewitt подсчитали, что один невовлеченный сотрудник в компании означает понижение ее годовой прибыли на 10 000 долларов. И если 40% работников в России можно смело отнести к невовлеченным, то компания со штатом 1000 человек теряет почти 4 миллиона долларов в год. Об этом и не только - каждый час на волне "Корпоративного радио"
Website
Reviews and comments
Recommended
